RISORSE UMANE

Dyloan è consapevole che a rivestire un ruolo fondamentale nel mantenimento del proprio successo, sono le persone che ogni giorno vestono il loro camice, con passione e dedizione, svolgendo le attività nel rispetto dei valori promossi e trasmessi dall’azienda. Il gruppo attribuisce essenziale importanza al proprio personale, e si impegna a valorizzare le persone, investendo nello sviluppo e nell’attrazione di nuovi talenti; garantendo a tutti il rispetto degli standard di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Dyloan inoltre si impegna a garantire una gestione basata sui principi di correttezza, integrità e rispetto, atta a valorizzare e tutelare il proprio personale, sia nei rapporti interni che nelle relazioni esterne. I rapporti tra i dipendenti si basano sul rispetto dei principi di inclusione e diversità, evitando qualunque tipo di discriminazione basata sull’età, l’origine etnica, la nazionalità, la religione, l’orientamento sessuale e qualsiasi altra caratteristica personale, in linea con i principi delineati nel codice etico del gruppo. A questo proposito, particolare attenzione è riservata anche al rispetto delle pari opportunità, assicurando le stesse condizioni lavorative ai dipendenti di ambo i sessi e promuovendo le stesse condizioni lavorative ai dipendenti di ambo i sessi e promuovendo iniziative concrete per agevolare la gestione del rapporto tra vita familiare e vita professionale, tramite diverse tipologie contrattuali.

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